Gastronomie in grudziadz

De Engelse term coaching & nbsp; (wat training betekent is een merk van een interactief trainingsproces gemaakt met behulp van technieken die verband houden met psychologische wetenschappen. Het is een model van training van werknemers, waarbij wordt gerekend op de implementatie van het besluitvormingsproces in het plan om hun professionele aangelegenheden te beantwoorden, waardoor hun mensen of ondernemingen het tempo van ontwikkeling kunnen dynamiseren en het functioneren van het bedrijf kan worden verbeterd. bijvoorbeeld in de beweging van hun bedrijf, loopbaanontwikkeling, en toch analyseren ze kwesties met betrekking tot interpersoonlijke relaties met verschillende werknemers.

Professionele coaching stelt klanten in staat betere beslissingen te nemen, vollediger gebruik te maken van hun eigen aanleg, onze plannen te verduidelijken en zich te concentreren op het optimaliseren van de acties om hen te bereiken. Coaching is een proces van zelfverbetering, waarvan het belangrijkste doel is om het vertrouwen van de cliënt te verbeteren en steun te tonen bij het langzaam maken van beoogde nieuwigheden op basis van zijn opvattingen en intellectuele middelen. Andere belangrijke onderdelen in de training voor & nbsp; -medewerkers in een coachingssituatie zijn:

coaching is volledig vrijwillig management;de coach heeft niet het recht om regels voor de cliënt vast te stellen;het leert geen mensen, het beschermt hen alleen tijdens de vorming;is gemaakt op basis van vragen en stimuleert het denken;er moet een sfeer van respect en acceptatie van klantopvattingen zijn;het doel is zich te verspreiden naar bewuste veranderingen.